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REQUIREMENTS
湯楽 Kinosaki Spa & Gardens
［フロントスタッフ］
［フロントスタッフ］
業務内容
「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」で、フロント業務全般をお任せします。チェックイン・チェックアウトの受付準備をはじめ、電話対応や予約、清算などのパソコン管理、集客企画、事務処理も行ってもらいます。
勤務時間
シフト制／1日実働8時間勤務
(A) 8：00～17：00（休憩60分）
(B) 13：00～22：00（休憩60分）
(C) 9：00～11：00／15：00～21：00（休憩240分）
(A) 8：00～17：00（休憩60分）
(B) 13：00～22：00（休憩60分）
(C) 9：00～11：00／15：00～21：00（休憩240分）
給与
院了・大学卒
月給：210,000円
短大・専門卒（2年制）・高専卒
月給：200,000円
専門卒（1年制）
月給：195,000円
月給：210,000円
短大・専門卒（2年制）・高専卒
月給：200,000円
専門卒（1年制）
月給：195,000円
昇給・賞与・諸手当
昇給
年1回（5月）※2023年度実績
賞与
年3回（8月・12月・4月）※2023年度実績
諸手当
通勤手当、扶養手当、引っ越し補助金、家族手当、時間外勤務手当、業務手当、表彰手当、技能手当及び役職手当（一部）
年1回（5月）※2023年度実績
賞与
年3回（8月・12月・4月）※2023年度実績
諸手当
通勤手当、扶養手当、引っ越し補助金、家族手当、時間外勤務手当、業務手当、表彰手当、技能手当及び役職手当（一部）
休日・休暇
休日
年間休日数105日、週休2日制（シフト制）
休暇
慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、特別休暇
【※育児休業取得実績 2017年以降毎年 取得率100％ 男性育児休業取得実績あり】
年間休日数105日、週休2日制（シフト制）
休暇
慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、特別休暇
【※育児休業取得実績 2017年以降毎年 取得率100％ 男性育児休業取得実績あり】
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・教養講座カリキュラム
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・教養講座カリキュラム